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拒绝千人一面!军事化定制,更适合你

作息军事化

每天早7:00-晚10:30,全天候学习,一周7天,每月休两天

训练内容

当日事当日毕,否则老师陪你通宵以训练为核心,以学员为核心,老师变态监督、热心辅导

记笔记

每日必须撰写完整的学习笔记,否则老师还陪你通宵完成

拒绝核板填鸭!

互动的,更记得住

真正的互联网学习,才不是?#35745;?#19978;线那么简单。

自主研发、迭代更新的课件系统,摆?#35757;?#21521;传输,

互动教学结合练习、笔记,让课堂内容清晰易掌握,印象更深刻。

百战卓越班原则

百战程序员18问

1
就业鸿沟现象是什么?

大学生每年毕业800万左右,相当于一个普通国?#19994;?#20154;口。就业市场呈现“就业鸿沟”的现象。

一方面:大学生就业及其困难,毕业就失业成为常态。为了回避就业问题,很多大学生开?#25216;?#32493;深造考研或公务员,推迟就业?#25442;?#32773;走向低端岗位,?#28909;?#24555;递员,虽然收入不菲,但是成长性为零。走向研究生的少部分同学3年后?#36234;?#36827;入就业市场,如果没有核心技能?#36234;?#38754;临就业问题;走向低端岗位的大学生,很快就面临淘汰问题(1. 很多低学历者更适合低端岗位。2. 这些低端岗位很快将被人工智能取代)。

一方面?#27721;?#22810;企业发?#27835;?#27861;招聘到“中高端岗位”的人才。中高端人才面临极大缺口,企业雇佣猎头挖人成为常态,中高端人才成为企业发展的瓶颈;

鸿沟一边,大量初级低端人才聚集,竞争异常惨烈,大量的人口失业。

鸿沟一边,大量中高端岗位缺口巨大,企业无法?#19994;?#21512;适人才,高薪难寻。

大学生作为“天之骄?#21360;北?#24212;是“中高端人才?#20445;?#32467;果由于大学教育效?#23454;?#19979;,大学生自身大学四年荒废。结果,大学四年成为了人生最?#25307;?#30340;四年,毕业你不失业谁失业?

985高校的大学生,普通高校有技能的大学生,什么时候愁过就业问题?

就业问题本身是“自我能力不足引起的”。我们将自身能力提高了,可以为企业创造价值了,就业自然就是“手到擒来”。

2
卓越班的核心教育理念是什么?

我们只选择适合我们的学员,可以坚持下去的学员,一步到位,将学员打造成“技术全面、能力复合”的高端人才。进入企业后,更多的是如何将自?#26680;?#23398;应用企业实战,而不是再花精力进行各种再学习。

因此,我们从课程设计上就是按?#25484;?#19994;CTO(技术总监)的要求进?#20889;?#36896;。可以这么说,卓越班毕业的学员从技能的广度上完全可胜任CTO。反过来说,一个企业的CTO不一定有卓越班学员这么广的技术面。

3
有人说,社会上专精一点就好了,不需要什么都会,?#26376;穡?/div>

这是一种“本末倒置”的说法。当你拥有某个岗位时,用到的确实就是一部分知识。那为什么大?#19968;?#35201;拼命?#35760;?#21326;、考北大、考博士?清华北大学生毕业牛在哪里?牛在他们具备更全面、更高端的知识体系,决定了他们可?#36234;?#20915;更加复杂的问题;能解决复杂问题,就能有更高的职位。这就是有的人喝着咖啡,年薪百万的秘密。

因此,一个知识体系越全面的人,能解决的问题就越多,可以占据的职业起点就越高。卓越班让我们的学员拥有强大的编程底功、熟悉大数据领域开发、熟悉人工智能领域开发,相当于在公?#31350;?#20197;全面解决项目中的问题。这就是实力,这就是高起点。

有了高起点,有了超级知识体系,在工作?#24515;?#20010;阶段我们可以专精某一点。

大家千万不要本末倒置。看到董事长工作就签几个字而已,就认为只要练?#20204;?#21517;就能当董事长。

4
为什么需要学习四个专业?

卓越班采用“4+1”方式培养。 需要学习四大专业:JAVA、Python、大数据、人工智能。以及一门提高职场能力的课程:7U职场软实力课程。

事实上,学习任何一门专业都能轻松拿到月薪1万以上。卓越班学习4大专业的目的就是将学员打造成“知识体系全面的高端人才?#20445;?#21331;越班学员将会比普通学员多4倍以上的机会。

人和人的差距就是综合实力、知识体系的差距,而不是点的差距。你想一下,你和清华大学、北京大学学生的差距是什么?

因此,卓越班课程体系是按照“百万年薪级别”进行设计,让我们的学员打下一辈子的基础,再也不需要系统学习,直接高起点上班。

为什么我们特别强调“一次?#36234;?#31435;超级知识体系?#20445;?#22240;为系统学习是最耗时耗力的,普通人进入工作后再去系统学习的概?#22987;?#20046;为0,大多数人就?#20999;?#20462;补补。环境决定人,就像大学生暑假回去带一堆书一样,学校都不学家里会学吗?同理,进入行业前不系统学,工作后还会学吗?

一次搞定这辈子的“知识体系?#20445;?#21097;下的就是丰满和修补,没有?#26085;?#26356;划算的学习了。

5
人的竞争是点的竞争?#25925;?#38754;的竞争?是某个技能的竞争?#25925;?#32508;合实力的竞争?

人和人的竞争是“综合实力的竞争、面的竞争?#20445;?#32780;不是“某个技能的竞争、点的竞争”。 社会竞争很惨烈,是一种全面的竞争。

一个普通快递员和一个清华大学学生的竞争在哪里?快递员也许拼了命送单,某个月收入也许都会超过清华大学学生,但又如何?

快递员的优势只在“快递”这个点。清华大学学生是综合实力强过几百倍,可以做上千种岗位,从高端技术人才到低端快递岗位。

因此,我们必须将自己打造成“全面、综合、复合”才能称之为“高端人才”。 “综合能力”和“高端人才?#31508;?#20805;要条件。

有综合技能后,进入高端岗位,才能游刃有余的应付各种场面,才能实现人生价值。

6
超级知识体系,真的是高端人才的秘技?

进入社会后,人基本就定型了。处于什么样的层次,变化?#25442;?#22826;大。为什么?因为绝大多数人进入社会后根本?#25442;?#20877;花费大量时间进行系统性的学习,大多数是在已有知识体系上做“查缺?#23396;薄?/p>

系统性学习是用来构建自己的知识体系,是最耗时间和精力的。 因此,进入社会前最好能将所在行业整个知识体系全部掌握,这直接决定?#22235;鬩院?#30340;社会地位。 进入社会前的知识体系就是你整个职场的“起点”。

千万不要抱希望进入社会后再系统学习。将难题?#39057;?#26126;天,这只是一种“拖延症”而?#36873;?#20170;天?#25442;?#21435;学,明天你也?#25442;帷?#26368;终,大多数人都成为普通职场人。

想卓越,想出人头地,想有高的起点,必须构建“超级知识体系”。

7
7U软实力职场课是什么?

通过4大专业的修炼,你可以成为“硬实力”及其强悍的工程师。但是,如果想在职场顺利发展,必须发展自己的软实力。好的软实力就像“变压器?#20445;?#21487;以让你从100变到1000。差的软实力就是“拖后?#21462;保?#21487;以让你从100变到10。

我们和中国传媒大学资深讲师合作创造了“7U软实力课程”。实现了职场能力的360全面量化,也为广大职场人士指明了提高自身软实力的方向。

“每一个人?#23478;?#35757;练软实力”。成功职场和成功人生需要硬实力,也需要软实力。两种实力就像人的双腿,缺一?#30784;安小薄?#20013;国传媒大学老师王雪和北京尚学堂总裁高淇发明了7U+软实力理论,让人的软实力有可测量的七?#27835;?#24230;和提升的标准。已经有上百位学员受益,短时间极速提升自己的软实力,让自己的工作、爱情、生活?#25216;?#22823;受益。

8
我只想做个普通码农能报名卓越班吗?

程序员有个35岁定律,普通码农将会再35岁之后面临失业的风险。35岁之后,如果没有达到高端人才标准,将面临20多岁年轻人的竞争,最终不得不面临失业或转?#23567;?/p>

任何职业不提高自身,?#25112;?#21464;成青?#24717;埂?#22914;果一直做普通码农,最?#25112;?#20250;面临淘汰,社会竞争是及其残酷的。

我们不得不提高对自己的要求,去征服更高的山峰,原地踏步的结果最终就是输掉整个人生。

所以,人生目标只想做普通码农建议你不要报名。因为,没有目标,没有决心,你无法坚持下去。

卓越的过程是及其艰辛的,卓越的结果将是及其幸福的。

?#25509;?#30340;过程是及其幸福的,?#25509;?#30340;结果将是及其艰辛的。

9
一个普通程序员也需要学习大数据和人工智能吗?

只想?#25509;梗?#19981;怕?#24515;?#34987;淘汰,可以不学习;

想要卓越,想要让自?#27721;?#23478;庭财务自由,不得不学。

现在是,大数据革命的时代、人工智能革命的时代,怎能不学?

10
我参加卓越班,坚持不下去怎么办?

社会很残酷,优胜劣汰。走向卓越的过程也很艰辛,坚持不下去怎么办? 这个问题应该留给你自?#28023;?#32780;不是?#26102;?#20154;。

成为卓越,享受人生的是你。走向卓越的艰辛,不也应该是你吗?

卓越班的目标不是普通的就业培训,而是让学员完成职业生涯完整的技术积累,有一个高的起点,直接跨入“高端人才”行?#23567;?/p>

不抱着“背水一战”的决心,请你不要报名卓越班。

11
按就业效果付费是一种革命性的模式,具体流程是?

卓越班可?#21592;?#35777;就业效果基于如下三点理由:

1. 入学考试,我们只要合?#23454;?#20154;,确实有潜质成为高端人才的学员。不符合的坚决不要。

2. 建立超级知识体系的新型程序员,整体实力?#23545;?#39640;于普通程序员。

3. 九个月时长的超级高强度训练,让学员二十年内不需要再建立体系。

我们必须进行考核的原因还有一点,就是希望发现更多有潜力的人才。很多人由于不自?#29275;?#36731;易将自己放到了低端岗位人才,耽误了自己的发展。

考试通过后,即可开始卓越班的学习,根据老师要求一个任务一个任务完成,坚持下去,直到将所有课程完成,建立“自己的超级课程体系”。

12
13
卓越班需要学习多久?

卓越班有两种学习模式,一种是业余模式,为期两年。一种是脱产模式,为期5-9个月。

业余模式适合在职和在校大学生:

1. 每周学习20小时,每天学习时间为3-4小时。

2. 第一年学习java专业和python专业。

3. 第二年上半年学习大数据专业。

4. 第二年下半年学习人工智能专业。

脱产模式适合全天候到我们的校区学习:

1. 每天早7:00-晚10:30,全天候学习,一周7天,每月休两天。

1. 每天早7:00-晚10:30,全天候学习,一周7天,每月休两天。

3. 4个月学习java专业

4. 2个月学习大数据专业

5. 3个月学习python和人工智能专业

6. 进入就业期, 辅导就业,直到薪资达到要求为止。


14
在校大学生可?#21592;?#21331;越班吗?

在校大学生可以参加卓越班,但需要通过我们?#30446;?#35797;。

15
参加卓越班的流程是什么?

报名到北京参加考试。考试通过即可入班。

16
为什么需要7:30开始跑操,为什么需要当日事当日毕?

1. 一日之计在于晨,每日坚持跑操,可以让我们锻炼出一个好的身体,同时让我?#20999;?#25104;坚持下去的毅力品格。

2. 同时,我们坚持“当日事当日毕”。如果某个学员完成不了当日作业,老师通宵陪你完成。这就是我们的态度,这就是我们的“变态严管”风格。

17
管理和淘汰方式

卓越班的管理非常简单,只有约法三章:

1. 迟到、早退、不做作业,累积超过3次。淘汰。

2. 现场手机入袋,坚决不再教室玩游戏、看电影。

3. 当日事,当日毕。必须完成当天学习任务。完不成,老师陪你通宵。

18
学习方式是什么样的?有什么优势?

一个完整的教学包含三个核心?#26041;冢?#35762;解、训练辅导、训练督促。 传统面授重心在授课,卓越班重心在“训练”。讲解?#26041;?#30452;接采用标准化的软件系统和视频的方式,老师重心在狠抓学员训练和掌握。

全程学完一共2000多节小课,老师的任务就是狠抓每个学员将这些技能点全部掌握,保证一对一督促和辅导。老师将80%的精力放到狠抓训练上,而不是像传统面授一样将80%精力放到授课上。

卓越班模式讲究训练和学习效率,强度更大,最终效果更好。
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